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华润2娱乐，今年我国就业工作总体开局平稳，成绩来之不易。同时要看到，受国内外多重因素影响，就业面临的风险挑战明显增多。人社部门如何加快推进相关政策落地见效，帮助企业解决困难、促进就业；各类就业服务机构如何发挥自身优势，不断提高服务质量和水平；各类企业如何履行社会责任，努力稳定和扩大就业岗位……本版今起推出“千方百计稳定和扩大就业”系列报道，呈现各地各部门为稳就业保就业采取的政策措施，敬请关注。

稳就业事关广大家庭生计，是经济运行在合理区间的关键支撑。今年一季度，我国就业形势总体保持基本稳定，但3月份以来，受国内外多重因素影响，就业面临的风险挑战明显增多。

“面对复杂严峻的就业形势，全国人社系统将把稳就业作为当前的首要任务，加大就业优先政策实施力度，努力保持就业大局稳定，更好服务于经济社会发展。”人社部有关负责人说。

接下来，人社部将出台哪些稳就业举措？如何推动、确保相关政策落地落实？记者进行了采访。

打好政策“组合拳”

“降缓返补”助企业

日前，洋紫荆油墨（中山）有限公司领取到了2021年失业保险稳岗返还资金5万元，惠及400名员工。“稳岗返还资金有利于我们提高员工福利，在特殊时期稳岗稳队伍。”公司负责人黄嘉敏说。

量大面广的中小微企业和个体工商户是稳经济的重要基础、稳就业的主力支撑。当前，受国内外多重因素影响，相关市场主体困难明显增多。为此，人社部推出一系列阶段性、组合式稳岗位、提技能、防失业的政策措施，切实助企纾困稳岗位。

人社部有关负责人介绍，人社部将推出社保“降、缓、返、补”四个方面的支持举措，助力企业爬坡过坎。

降，即延续降低费率。将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延续实施至2023年4月30日。

缓，即加大缓缴社保费力度。对受疫情影响经营困难的所有中小微企业、个体工商户，实施暂缓缴纳养老、失业、工伤保险费政策。其中，养老保险费缓缴期限3个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金。

返，即提高稳岗返还标准。将中小微企业、个体工商户失业保险稳岗返还比例最高提至90%。对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至当地税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。

补，即加大就业补贴实施力度。对企业吸纳重点群体就业给予社保补贴、见习补贴等；对受疫情影响暂时无法正常生产经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。

越是困难时刻，越要尽快把帮扶政策送到企业手上。眼下，各地人社部门正用足用好组合政策，推行“免申即享”经办模式，让企业便捷享受政策红利。